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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Localisation : Villeneuve


Dans le cadre d’un remplacement, le groupe Rafaut recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Le titulaire du poste assurera les fonctions de RRH généraliste auprès de la société RAFAUT( basée à Villeneuve -la- Garenne, 180 salariés) et de la société AEds Précisions (basée à Baccarat, 40 salariés), ainsi qu’auprès des directions centrales du Groupe.

Poste :

  • Assurer la fonction RH auprès du Directeur d’entité opérationnelle en position de conseil et pour mettre en œuvre au sein de l’entité les processus RH,
  • Déployer les politiques RH du Groupe, procéder aux recrutements, assurer la qualité des processus RH,
  • Assurer les relations sociales des sites en préparant et en participant les réunions de CSE et en y participant,
  • Conduire les négociations sociales au niveau du site,
  • Garantir la sécurité juridique des opérations RH sur site,
  • Conduire les plans de recrutements lancés au sein des entités opérationnelles et fonctionnelles,
  • Soutenir les directeurs dans la communication, leurs réflexions sur les organisations et les compétences nécessaires,
  • Etre force de proposition pour améliorer la performance RH dans le cadre de la transformation et la croissance du Groupe,
  • Travailler le réseau des partenaires locaux pour développer les ressources.

    L’ensemble de ces missions nécessitent des déplacements en province, ainsi qu’en Région Parisienne.

Compétences à mettre en œuvre :

  • Capacité à conduire des projets d’ensemble tels que des plans de recrutements avec la maîtrise des processus de l’amont (analyse du besoin, connaissance du marché, organisation cible) à l’aval (phase d’intégration),
  • Capacité à développer le management et à apporter des conseils au Directeur de l’entité,
  • Appétence pour utiliser les outils du SIRH (tableau de bord, rémunérations),
  • Maitrise du droit du travail (durée du travail, CDD/intérim, gestion des contrats, etc…)Intérêt pour la présence de terrain et la proximité managériale.

Formation et expérience professionnelle :

  • Formation supérieure (Master II RH, Sciences Po),
  • Expérience réussie d’une dizaine d’année dans une fonction de RRH généraliste en ETI ou dans une petite entité d’un grand groupe.

Exigences du poste :

  • Intérêt pour la présence terrain et la proximité managériale,
  • Fort engagement et capacité d’entraînement,
  • Rigueur et sens de l’Etique, loyauté,
  • Agilité pour résoudre les problèmes, force de proposition,
  • Capacité à piloter plusieurs sujets en simultané et à s’adapter à des interlocuteurs différents,
  • Connaissance et implication dans la mise en œuvre des règles de sécurité au travail.